{"@context":{"dc":"http:\/\/purl.org\/dc\/elements\/1.1\/","skos":"http:\/\/www.w3.org\/2004\/02\/skos\/core#","skos:broader":{"@type":"@id"},"skos:inScheme":{"@type":"@id"},"skos:related":{"@type":"@id"},"skos:narrower":{"@type":"@id"},"skos:hasTopConcept":{"@type":"@id"},"skos:topConceptOf":{"@type":"@id"}},"@id":"https:\/\/vocabulario.abcd.usp.br\/pt-br\/?tema=83958","@type":"skos:Concept","skos:prefLabel":{"@language":"pt","@value=":"REGIME DE TEMPO PARCIAL"},"skos:inScheme":"https:\/\/vocabulario.abcd.usp.br\/pt-br\/","dct:created":"2001-10-01 00:00:00","dct:modified":"2001-10-01 00:00:00","skos:scopeNote":[{"@lang":"PT","@value":"Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja dura\u00e7\u00e3o n\u00e3o exceda a vinte e cinco horas semanais.Fonte: BRASIL. Medida provis\u00f3ria no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001. Di\u00e1rio Oficial [da] Rep\u00fablica Federativa do Brasil, Poder Executivo, Bras\u00edlia, DF, 27 de ago. 2001. Se\u00e7\u00e3o 1, p. 33."}],"skos:broader":["https:\/\/vocabulario.abcd.usp.br\/pt-br\/?tema=56127"]}